VERVANGINGEN EN GROEI INVULLEN MET MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING
Hutten wil graag mensen met een arbeidsbeperking in haar organisatie aan het werk helpen. Daarnaast heeft Hutten te maken met een jaarlijks verloop van medewerkers en dus met de vervangingsvraag en groeivraag. Locus zorgt ervoor dat alle partijen die werkzoekenden met een beperking aanbieden dit gecoördineerd en georganiseerd doen richting Hutten. Locus heeft toegang tot alle partijen, zowel publiek als privaat.
Hutten heeft met drie sw-bedrijven een goede samenwerking opgebouwd. Deze samenwerking zal model staan voor uitrol over Nederland in die gebieden waar Hutten werkt of wil gaan werken.
Filmpje
BEDRIJFSFILOSOFIE
Hutten is een bedrijf dat als visie heeft de beste, de leukste en de gelukkigste te zijn. Een visie die gaat over ambitie en aangeeft wat en wie Hutten wil zijn.
De beste
Hutten wil de beste zijn in culinair, gastvrijheid en concept. Culinair geven zij u een optimaal gezond, lekker en duurzaam leven. Extra plezierig en comfortabel wordt uw leven door hun gastvrijheid. In concept zijn ze creatief en denken ze met u mee.
De leukste
Als werkgever en leverancier wil Hutten de leukste zijn. Ze bieden een flexibele werkomgeving (Het Nieuwe Werken), een platte structuur en een sociaal beleid. Ze geloven in goed werkgeverschap. Deze positieve houding krijgen zij ook terug van hun samenwerkers.
De gelukkigste
Hutten streeft naar de gelukkigste samenwerkers. Een samenwerker krijgt bij hen de ruimte om zich verder te ontwikkelen. Hij of zij neemt zelf verantwoordelijkheid voor balans tussen werk en privé.
Deze bedrijfsfilosofie ziet u dagelijks in al het werk dat Hutten doet. Tevreden relaties vormen daar het bewijs van.