Mobiele ict’er aan de slag bij VKV Groep

Februari van dit jaar ging Michael via Avres aan de slag als ‘mobiele ict’er’ bij autobedrijf VKV Groep. Michael heeft een arbeidsbeperking en ondersteunt zijn reguliere collega bij ict-werkzaamheden op de diverse vestigingen door het land. VKV Groep pakt inclusief werkgeverschap serieus aan. Locus Netwerk ondersteunt waar het kan. 

‘We zijn blij met Michael’, vertelt HR-directeur Monique de Haan van VKV Groep. ‘Hij is flexibel en leergierig.’ Michael, die enkele jaren geen baan had, heeft nu een proefplaatsing. ‘Bij wederzijdse goedkeuring zit een baan er in’, aldus De Haan. ‘Maar we zijn elkaar nu nog aan het leren kennen.’

Alle voorkomende ict-taken

Michaels directe collega en begeleider Gert Baauw is ook tevreden: ‘Michael ondersteunt mij bij alle voorkomende ict-taken. Van beeldschermen plaatsen, applicaties aanpassen tot het instellen van de telefooncentrale. Michael is programmeur van origine, vakinhoudelijk maak je hem niets wijs. Wel moet hij natuurlijk ingewerkt worden.’

Michael is lang uit het arbeidsproces geweest. Baauw: ‘Hij werkt nu acht uur per week. Dat bouwen we langzaam op naar 24 uur per week.’ Hij heeft er vertrouwen in dat dat gaat lukken: ‘Michael ontwikkelt zich goed. In het begin is hij vaak wat terughoudend, maar als hij de mensen kent, wordt hij opener. Het enige waar ik aan merk dat hij een arbeidsbeperking heeft, is dat ik sommige dingen voorzichtig moet brengen. Dat is meer een gevoel. Daarom praten we veel. Ik leer zelf ook hiervan, het is een mooie uitdaging.’

Pilot 2017

Michael is niet de eerste kandidaat met een arbeidsbeperking die bij Locus-partner VKV Groep werkt. Het autobedrijf is serieus aan de slag met inclusief werkgeverschap. Begin 2017 startte VKV met een pilot in Amsterdam voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Ook in Rotterdam is een kandidaat aan de slag via WSP Rotterdam. Hij bereidt papieren en werkorders voor, maakt labels voor kentekens en maakt de showroom en de auto’s schoon. WSP Rotterdam verzorgt de werving en selectie van de kandidaten. De Haan: ‘We vinden het leuk om deze mensen een plek te geven. Je krijgt er veel voor terug. Mooi ook dat zij onze reguliere werknemers verlichten in hun werk.’

Locus Netwerk ondersteunt VKV Groep bij inclusief werkgeverschap. Bijvoorbeeld door verbindingen te leggen met gemeenten en sw-bedrijven in de regio. Ook ondersteunen we bij het creëren van banen met toegevoegde waarde. De Haan: ‘Locus is altijd prettig bereikbaar voor vragen over inclusief ondernemen. En het is helemaal fijn dat we van het Locus Netwerk gebruik kunnen maken bij het plaatsen van mensen op onze vestigingen door het land.’